Treffen Sie Suzanne.

Sie hat Glück – sie ist dauernde Beschäftigung in den letzten 10 Jahren oder so genossen, obwohl sie in einer Branche, die Reifung und ist daher Contracting funktioniert. Als Ergebnis hat sie nicht viel Aufmerksamkeit auf Karrieremanagement bezahlt.

Allerdings haben sich die Dinge dramatisch verändert. Suzanne war gerade aus zum ersten Mal in ihrer Karriere gelegt.

Sie ist nun verzweifelt, ihre sprichwörtliche get “Enten in einer Reihe.”

Suzanne schnell erstellt ein Profil auf LinkedIn, und wurde wütend den Versand von Einladungen in dem Versuch, ihr Netzwerk aufzubauen. Sobald eine Einladung angenommen wird, ist es nicht, dass diese Person einen Antrag ein paar Tage später erhalten für eine Billigung ungewöhnlich. Viele der Menschen, Suzanne fragt nach Empfehlungen sind Menschen, denen sie nicht mit in Jahren gesprochen. Einige von ihnen nie arbeitete eng mit Suzanne, wenn sie sich gegenseitig besser wusste. Sie könnten in verschiedenen Abteilungen oder Regionen gearbeitet haben, und hatte sehr wenig Kontakt zueinander – aber sie fragt, für Sichtvermerke trotzdem!

Einige dieser Leute, anzuerkennen, dass die Zeiten hart sind, entscheiden, gehen Sie vor und schreiben Sie etwas … obwohl sie sich zu strecken, um mit etwas zu sagen.

Sie erhalten keine Bestätigung des Dankes nach den Empfehlungen empfangen werden.

Zur gleichen Zeit entdeckt Suzanne Social Networking. Sie schafft eine Facebook-Seite, und beginnt mit dem gleichen Prozess, Ping viele der gleichen Leute, die sie nur via LinkedIn kontaktiert.

Wer kennt das nicht? Vielleicht kennen Sie einen Suzanne auch – nur in Ihrem Fall ist es Jim, mit wem Sie vor Jahren gearbeitet. Oder Randy. Sie erhalten den Punkt. Der Name kann unterschiedlich sein, aber das Verhalten ist das gleiche.

Vor allem, wenn die Wirtschaft lausig ist, die Suzannes der Welt gekommen sind aus der Holzarbeit.

Erste Lektion: vernachlässigen Sie nicht Ihre Karriere. Es kann sehr verlockend, wenn es gut läuft, aber es wird eine Zeit, wenn Sie links wirst hängen werden kommen, und wünschte, du würdest mehr Aufmerksamkeit auf Karrieremanagement bezahlt. Es ist nicht, ob dies geschehen wird – es ist, wenn. Niemand ist immun gegen die Launen des Arbeitsmarktes. Selbst wenn die Wirtschaft in Overdrive war vor ein paar Jahren waren die Menschen verlieren ihre Arbeitsplätze für eine Vielzahl von Gründen.

Zweite Lektion: Diese Art der Vernetzung macht Suzanne suchen verzweifelt. Schlimmer noch, sie ist undankbar. Nie für eine Empfehlung und Vernachlässigung zu bitten, die Person, die es Ihnen danken.

Die Zeit, sich endlich ernsthaft über Ihre Karriere ist nicht, wenn Sie merken, Sie sind dabei, Ihren Job zu verlieren. Stellen Sie sicher, du bist nicht Suzanne.